Могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера: - ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада (по критериям эффективноти деятельности);- надбавка за интенсивность и высокие показатели работы в размере до 30% должностного оклада; - квартальная премия; Предусмотрено установление надбавки за выслугу лет в размере до 30% должностного оклада - Проверка, обработка, регистрация и систематизация, хранение, маршрутизация поступающих документов. Выдача документов, подготовленных органами...